ケアマネジャー
居宅ケアマネジャー【正職員】
■業務内容
【わからないことがあっても、先輩スタッフがフォローします。】
・ご利用者や家族からの相談に対する課題の把握と解決策の提案、解決策に対するサービス事業所の情報共有
・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案
・サービスが計画通り適正に行われているかのモニタリング
・サービス事業所との連絡調整
・定期的な自宅訪問による状況把握(新たな課題の抽出)などのケアマネジャー業務全般
■充実した研修制度
【法人内に地域包括支援センターもあり、ケアマネジャー同士の研修や相談等も気軽にできるので安心です。】
・新人研修
・プリセプター制度
・リーダーシップ研修
・主任研修 など
■充実した子育て支援制度
・産休・育休取得率100%
・事業所内保育園あり
・小学生対象学童あり(夏休み等長期休暇時)
| 募集資格 | ■介護支援専門員(経験者歓迎) ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 選考方法 | 面接1回 |
| 応募方法 | エントリーフォームから応募、又は直接お電話ください。 |
| 説明会・見学会 | 随時受け付けております。 |
| 面接試験日 | 随時受け付けております。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00(休憩1h) |
| 勤務場所 | ■西山病院グループ介護保険センター(浜松市中央区西山町) ■西山病院グループ介護保険センターいなほ(浜松市中央区雄踏町) |
| 給与 | 241,000円~321,000円(資格手当・諸手当含む)+通勤手当 |
| 資格手当 | ■ケアマネジャー17,000円~22,000円(基礎資格により異なる) ■主任ケアマネジャー10,000円 |
| 諸手当 | ■処遇改善手当10,000円/月 ■調整手当30,000円/月 ■待機手当1,000円/回 ■日祝手当1,000円/回 ■家族手当(該当者の場合) ■通勤手当上限20,000円/月まで支給 |
| 賞与 | 年2回(4.0ヶ月分) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 退職手当金 | あり(2年以上の常勤勤務者) |
| 休日 | ■年間休日114日(1.3.5.7.8.10.12月は10日/4.6.9.11月は9日/2月は8日) ■入社時に有給休暇2~10日付与(半日有給制度有) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ■制服・くつ貸与 ■ダブルワークOK(事前申請制) ■給食代補助 ■院内保育園・研修制度・企業年金制度あり ■無料駐車場完備 ■院内受診料・予防接種料金法人負担 |
主任ケアマネジャー【正職員】
地域包括支援センターでの相談業務
◎地域の高齢者と様々な資源を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。
■業務内容
【わからないことがあっても、先輩スタッフがフォローします。】
・介護、健康、福祉、医療、生活に関する相談
・成年後見人の紹介や虐待の早期発見、解決、消費者被害等への対応
・ケアマネジャーの支援、他機関とのネットワーク作り
■充実した研修制度
・新人研修
・プリセプター制度
・リーダーシップ研修
・主任研修 など
■充実した子育て支援制度
・産休・育休取得率100%
・事業所内保育園あり
・小学生対象学童あり(夏休み等長期休暇時)
| 募集資格 | ■主任介護支援専門員 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 選考方法 | 面接1回 |
| 応募方法 | エントリーフォームから応募、又は直接お電話ください。 |
| 説明会・見学会 | 随時受け付けております。 |
| 面接試験日 | 随時受け付けております。 |
| 勤務時間 | ①8:30~17:00 ②8:45~17:15 の交代制 |
| 勤務場所 | ■地域包括支援センター佐鳴台(浜松市中央区佐鳴台) ■地域包括支援センター雄踏(浜松市中央区雄踏) のいずれか (法人内で異動する場合あり) |
| 給与 | 251,000円~321,000円(資格手当・諸手当含む)+待機手当+日祝手当+通勤手当 |
| 資格手当 | ■主マネ手当10,000円 ■ケアマネ手当17,000~22,000円(基礎資格により異なる) |
| 諸手当 | ■処遇改善手当10,000円/月 ■調整手当30,000円/月 ■待機手当1,000円/回 ■日祝手当1,000円/回 ■家族手当(該当者の場合) ■通勤手当上限20,000円/月まで支給 |
| 賞与 | 年2回(4.0ヶ月分) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 退職手当金 | あり(2年以上の常勤勤務者) |
| 休日 | ■年間休日114日(1.3.5.7.8.10.12月は10日/4.6.9.11月は9日/2月は8日) ■入社時に有給休暇2~10日付与(半日有給制度有) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ■制服・くつ貸与 ■ダブルワークOK(事前申請制) ■給食代補助 ■院内保育園・研修制度・企業年金制度あり ■無料駐車場完備 ■院内受診料・予防接種料金法人負担 |



